Ein ehemaliger Nintendo-Mitarbeiter, der für das Unternehmen in Japan arbeitete, sagte, er halte es für „die Hölle“ für den „durchschnittlichen Menschen“.

Koichi Miura ist ein Künstler, der seit 1999 in der Branche tätig ist. Zuvor arbeitete er an Ridge Racer V, R: Racing Evolution und Time Crisis 5 für Bandai Namco sowie an Kingdom Hearts HD II.8 und Kingdom Hearts 3 für Square Enix. .

Miura gilt als Landschaftskünstler in „The Legend of Zelda: Tears of the Kingdom“, aber wie Automaton berichtet, hat er kürzlich auf X (ehemals Twitter) gepostet, dass er das Unternehmen verlassen hat, weil er der Meinung war, dass es nur für sie in der Spieleentwicklung geeignet sei .war ungewöhnlich begabt.

„Nintendo ist ein unglaubliches Unternehmen, aber ich würde es anderen nicht leichtfertig empfehlen“, sagte Miura (übersetzt von Automaton).

„Es war wie ein Zufluchtsort für Genies und Übermenschen, aber für einen Durchschnittsmenschen wie mich war es die Hölle. Dadurch wurde mir jedoch klar, dass ich für diese Rolle nicht geeignet war, und ich fand das Selbstvertrauen, das ich brauchte, um andere Ziele zu verfolgen.“

„Für Nintendo zu arbeiten war eine der größten Errungenschaften, die ich je hatte. Ich bereue nicht, dass ich dort arbeiten wollte, den Job bekam und schließlich ging.“

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Um Missverständnissen vorzubeugen, wiederholte Miura, dass er Nintendo für „ein wirklich gutes Unternehmen“ halte, dass „die Mitarbeiter wunderbare Menschen seien“ und dass er „erstaunlich sei, dass sie so großartige Produkte nacheinander herstellen könnten“.

innen Ein separater TweetMiura teilte mit, dass er zwischen 1999 und 2015 bei Bandai Namco weniger als 40.000 US-Dollar verdiente, dass er bei Square Enix mehr als 46.000 US-Dollar verdiente und dass er begann, mehr als 70.000 US-Dollar zu verdienen, als er 2019 zu Nintendo wechselte.

Miura bemerkte, dass Gehälter in der Spieleindustrie in Japan oft nicht offengelegt werden, aber als Freiberufler, der nicht mehr auf der Suche nach einer Festanstellung ist, hielt er es für hilfreich, seine Gehaltsinformationen an andere weiterzugeben, in der Hoffnung, dass dies die Arbeitsbedingungen und die Transparenz verbessern würde.

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